Как муж лишился больничного из-за COVID-19: история с невыездом клиники и конфликтом с работодателем

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право отстранить работника от работы в случае, если у него подтвержден диагноз инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих, в том числе и COVID-19. Однако, для этого необходимо иметь подтверждение от компетентных медицинских органов.

Если работнику выдан больничный лист по подтвержденному диагнозу, то работодатель не имеет права без должной причины его отменять. Если причиной отмены больничного явилось якобы нахамление работником, то работодатель обязан предоставить доказательства подобных обвинений и процедуры, которые были применены в данном случае к работнику.

Поэтому, в данной ситуации необходимо изучить подробности данного случая, для того чтобы определить законно ли действовали в данной ситуации работодатель и медицинская клиника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора или приказа об отстранении мужа от работы.
2. Копия больничного листа, который был открыт дистанционно.
3. Результаты теста на COVID-19 или его копию.
4. Копия документа, подтверждающего управление предприятием, курируемым частной клиникой, в которой проходил тест на COVID-19.

Если работодатель незаконно лишил мужа больничного листа или принял решение об отстранении с работы без должной проверки результата теста на COVID-19, то это может быть обжаловано в судебном порядке. Необходимо обратиться к юристу для консультации и дальнейших действий.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 68 Трудового кодекса РФ - порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 92 Трудового кодекса РФ - правила оформления и выдачи больничного листа.

Статья 131 Трудового кодекса РФ - защита работника от дискриминации со стороны работодателя.

Статья 4.1 Федерального закона "О защите от инфекционных заболеваний" - правила прохождения тестирования на наличие инфекционных заболеваний.

Статья 7.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение правил оформления больничного листа.