Как минимизировать влияние долговых обязательств по алиментам при открытии ИП и взыскании с зарплаты и счетов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 972130
Ответы юристов (1)
Согласно Закону о несостоятельности (банкротстве) № 127-ФЗ, Индивидуальный предприниматель (ИП) не является юридическим лицом и не имеет отдельной гражданской правоспособности. Следовательно, если у Вас есть задолженность по алиментам и на Ваше имя наложен арест на зарплатную карту и банковские счета, то арест будет распространяться и на счёт ИП. Однако следует учитывать, что если Вы откроете ИП, то арест на зарплатную карту и банковские счета будет продолжаться и не исчезнет с момента открытия ИП. В этой ситуации рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы определить наилучший способ решения Вашей задолженности по алиментам.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:
Решение суда о наложении взыскания на зарплатную карту и банковские счета в рамках долговых обязательств по алиментам.
Документы, подтверждающие создание и проведение регистрации индивидуального предпринимателя (ИП) на ваше имя.
Суд, решая вопрос о наложении ареста на банковские счета ИП, учитывает ряд факторов, включая которые доходы ИП, долги перед третьими лицами, дату регистрации ИП и другие обстоятельства. Однако, если у вас уже существуют долги по алиментам, то вероятность наложения ареста на счет ИП также остается высокой.
Статья 10 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" Статья 46 Налогового кодекса Российской Федерации Статья 806 Гражданского кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы