Как лечат перелом ладьевидной кости на руке: опыт и вопросы

Для точного ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию о конкретной ситуации, так как ответ может зависеть от многих факторов, таких как профессия работника, вид работ, которые выполняются на данной работе, возможность выполнения работы одной рукой и т.д.

Теоретически, если после снятия гипса и прохождения реабилитации работник сможет предоставить медицинскую справку, подтверждающую его готовность вернуться к полноценной работе, то работодатель может принять решение о продолжении трудовых отношений. Однако, если работник не сможет выполнять свои трудовые обязанности, то работодатель может расторгнуть трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Отпуск по болезни и продление его продления может быть продлено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Также, дополнительно могут быть предоставлены другие виды льгот и налагаться ограничения на время работы.

Для решения вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Медицинская справка о состоянии здоровья, где должны быть указаны сведения о переломе ладьевидной кости, лечении и продолжительности выздоровления.

2. Приказ о предоставлении отпуска по болезни на 60 суток и приказы о продлении этого отпуска через поликлинику еще на 15 суток.

3. Медицинский документ, который подтверждает необходимость госпитализации на пару дней и снятие гипса.

4. Результаты медицинского обследования после снятия гипса.

Относительно вопроса о возможности отправки на службу с нерабочей рукой, это зависит от множества факторов, таких как профессия, характер работы и т. д. Поэтому, рекомендуется обратиться в свой отдел кадров или к адвокату для консультации по данному вопросу.

Что касается продления освобождения от работы, рекомендуется обратиться к врачу, который должен выдать медицинскую справку и определить срок, на который вы можете продлить отсутствие с работы на основании медицинских показаний.

С учетом предоставленной информации законодательство Российской Федерации, применимое к данному случаю, включает в себя следующие статьи:

1. Статья 218 Трудового кодекса РФ "Государственная или иная служба" - регулирует порядок прохождения государственной службы, включая вопросы отсутствия на работе по причине болезни.

2. Статья 55 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - устанавливает правила и нормы оказания медицинской помощи гражданам в Российской Федерации.

3. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Безработный" - определяет порядок увольнения по причине безработицы.

4. Статья 182 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания медицинских услуг" - регулирует правила заключения договора на оказание медицинских услуг между медицинским учреждением и пациентом.

5. Статья 114.1 Трудового кодекса РФ "Особенности учета времени, отработанного в ненормированном рабочем времени" - устанавливает особенности учета времени, отработанного в ненормированном режиме работы.

Ответ на вопрос о том, что будет, когда снимут гипс, зависит от медицинской оценки состояния руки после снятия гипса и далнейшего лечения, а также от политики работодателя. Относительно того, можно ли отправить человека с нерабочей рукой на службу, необходимо провести оценку требований и возможностей конкретного вида службы, при этом учитывая максимально возможные меры безопасности. Отпуск по болезни можно продлить по медицинским показаниям и в соответствии с законодательством РФ.