Как изменить мобилизацию брата, который мобилизован в 1 очередь и считает это несправедливостью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3932068
Ответы юристов (1)
В случае, когда человек считает, что его мобилизация была несправедливой, можно обратиться в суд с заявлением о признании решения о мобилизации недействительным. Однако, для успешного рассмотрения данного заявления, необходимо предоставить достаточные доказательства о том, что мобилизация была осуществлена с нарушением законодательства или несправедливо учитывала обстоятельства, которые затрагивают интересы мобилизованного лица. Важно обратить внимание на конкретные обстоятельства данной ситуации, чтобы установить основание для признания решения о мобилизации недействительным.
Для подготовки и подачи заявления в суд необходимо собрать следующие документы:
1. Заявление о признании решения о мобилизации недействительным.
2. Доказательства, подтверждающие нарушение законодательства или несправедливость при мобилизации. Могут включать свидетельские показания, медицинские заключения, документы, свидетельствующие о наличии значимых других обязательств или ограничений, которые затрудняют выполнение обязанностей мобилизованного лица.
3. Копии всех релевантных документов, связанных с принятием решения о мобилизации.
Статьи 15 и 19 Федерального закона от 28 октября 1998 года № 159-ФЗ «Об обороне» в Российской Федерации регулируют вопросы мобилизации. Статья 15 устанавливает порядок призыва граждан на военную службу, а статья 19 устанавливает права и обязанности граждан, подлежащих мобилизации.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы