Как изменить фамилию ребенка, если бывшая жена не согласна?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 927203
Ответы юристов (1)
Согласно статье 61 Семейного Кодекса Российской Федерации, каждый супруг сохраняет свою фамилию после заключения брака, а также во время его продолжения и после его расторжения. Смена фамилии возможна только по желанию самого человека и в соответствии с законодательством, например, при заключении нового брака после развода. Смена фамилии одного из родителей не влияет на фамилию ребенка, если она была установлена ранее.
Следовательно, бывшая жена имеет право сохранять фамилию после развода, и сменить ее можно только по собственному желанию. Она также имеет право записывать своего ребенка на любую фамилию, в том числе и на вашу. Чтобы изменить фамилию ребенка, необходимо обратиться в ЗАГС с соответствующим запросом. Однако, для изменения фамилии ребенка должна быть уважительная причина, например, если ребенок страдает из-за этого или фамилия вызывает вопросы со стороны окружающих людей.
Для решения данного вопроса возможно потребуются следующие документы:
- свидетельство о расторжении брака с бывшей женой;
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление о смене фамилии ребенка, поданное одним из родителей;
- согласие на смену фамилии ребенка от второго родителя, если он указан в свидетельстве о рождении и не против изменения фамилии ребенка;
- если второй родитель отказывается давать свое согласие на смену фамилии ребенка, а также если установлены иные специфические обстоятельства, может потребоваться обращение в суд для принятия соответствующего решения.
Все оригиналы документов необходимо предъявить специалистам на приеме, консультировавшим вас по данному вопросу.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 56 Семейного кодекса РФ "Фамилия одного из супругов"
- Статья 59 Семейного кодекса РФ "Фамилия детей"
- Статья 60 Семейного кодекса РФ "Изменение фамилии супруга"
- Статья 61 Семейного кодекса РФ "Изменение фамилии детей"
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы