Как избежать внесудебного банкротства при нескольких займах и отсутствии работы и денег: решение вопроса просрочки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 805828
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для того чтобы начать процедуру внесудебного банкротства, необходимо иметь задолженность перед кредиторами в размере не менее 500 000 рублей. Однако, если вы не имеете возможности выплатить задолженность по займам, рекомендуется обратиться к кредиторам и попробовать договориться об отсрочке платежей или реструктуризации долга. В случае, если вы не в состоянии решить вопросы с кредиторами, то следует обратиться к компетентному юристу или кредитному специалисту за дополнительной консультацией и помощью в решении данной проблемы.
Для решения вопроса по внесудебному банкротству будут необходимы следующие документы:
Документы, подтверждающие факт нахождения заемщика в трудной финансовой ситуации, отсутствии стабильного дохода и невозможности выплачивать задолженность по займам в установленные сроки (например, копии трудовой книжки, выписок со счетов, документы об отсутствии работы и т.д.).
Документы о всех участниках займов (кредиторах), суммах долга и условиях займов.
Решение суда о внесудебном банкротстве, которое выдается после защиты заявления и проверки финансового положения заемщика.
Учитывая, что каждый случай банкротства индивидуален, я советую обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который сможет оценить ситуацию и предоставить более точную информацию по конкретному случаю.
Согласно статье 213.25 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" заемщик имеет право на внесудебное банкротство, если сумма задолженности по денежным обязательствам превышает 50 тысяч рублей и просрочка не менее 90 дней. Также, для каждого займа может быть дополнительные условия по просрочке в соответствующем договоре займа.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы