Как преодолеть ожирение 3 степени и сдать нормативы по физподготовке в МЧС?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может прекратить трудовой договор с работником только в случае наличия законных оснований, указанных в Трудовом кодексе РФ, таких, как сокращение численности или штата работников, ликвидация организации и др. Несдача нормативов по физической подготовке не является основанием для увольнения сотрудника. Однако в случае, если невыполнение нормативов подтверждает невозможность работника выполнять свои профессиональные обязанности, работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания, в том числе вынести предупреждение или установить дополнительные обязательства по прохождению медицинских обследований и лечения.

Для ответа на этот вопрос следует ознакомиться с трудовым договором или контрактом с вольнонаемным работником в МЧС, а также с внутренними правилами учреждения в отношении выполнения физических норм и требований по возможным медицинским противопоказаниям. Кроме того, возможно, что потребуется медицинская справка о состоянии здоровья работника и его способности к выполнению физических нормативов. Ситуация по увольнению будет разрешаться в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами работодателя (в данном случае - МЧС).

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие конкретно нормативы по физической подготовке не были сданы и какие правила установлены для выполнения данного вида работы в Вашей должности. Если работодатель установил и Вам известны правила, требующие соблюдения в обязательном порядке и Вы нарушили их, то работодатель имеет право уволить Вас по п. 1 ст. 81 ТК РФ - за грубое нарушение трудовых обязанностей. При этом для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к своей трудовой книжке, трудовому договору, приказу о приеме на работу, приказу о назначении на данную должность и знать условия внутреннего утверждения нормативов по физической подготовке в МЧС.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Отстранение от работы за состояние здоровья или недостаточность профессиональной подготовки"
• Закон РФ "О пожарной безопасности", статья 25 "Требования к кандидатам на должности профессиональных пожарных служб Российской Федерации"
• Приказ МЧС РФ от 25.07.2011 N 522 "Об утверждении Порядка проведения аттестации профессиональных пожарных служб Российской Федерации" (если данный порядок регулирует вопросы физподготовки для вольнонаемных сотрудников МЧС)

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя"
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Увольнение по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации"
• Статья 81.1 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья"
• Правила физической подготовки и проведения физических упражнений у личного состава, утвержденные приказом МЧС РФ от 26 августа 2011 года № 670, в которых установлены нормативы и требования к физической подготовке сотрудников МЧС РФ.