Как избежать уведомления при наличии РВП граждан Казахстана и получении ВНЖ в 2016 году: советы и рекомендации

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, работодатели обязаны уведомлять власти о приеме иностранных граждан на работу. Несоблюдение данной процедуры может привести к штрафам или прочим административным наказаниям.

При этом, в случае если гражданин Казахстана был принят на работу до 1 января 2015 года, когда требование об уведомлении еще не вступило в силу, работодатель может об этом сообщить в соответствующие власти, чтобы избежать возможных последствий.

Тем не менее, необходимо иметь в виду, что наличие разрешения на временное проживание не является основанием для несоблюдения процедуры уведомления о приеме на работу иностранных граждан.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор о приеме на работу гражданина Казахстана от 25.12.2014 года;
2. Разрешение на временное проживание (РВП) гражданина Казахстана, удостоверяющее его право на работу в России;
3. Документы, подтверждающие факт подачи документов на получение вид на жительства.

Что касается вопроса об уведомлении, необходимо отметить, что согласно статье 19.7 Федерального закона "Об основах государственной миграционной политики" от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ, работодатель, принимающий на работу иностранного гражданина, должен уведомить о приеме его на работу орган внутренних дел не позднее, чем за три рабочих дня со дня заключения трудового договора. Однако, если иностранный гражданин имеет разрешение на временное проживание, уведомление о приеме на работу не требуется.

Следовательно, если гражданин Казахстана имел действующее разрешение на временное проживание на момент приема на работу 25.12.2014 года, уведомление о приеме на работу не требовалось.

В случае, если орган внутренних дел потребовал уведомление о приеме на работу при подаче документов на получение вид на жительства, необходимо обратиться к работодателю, у которого был заключен трудовой договор и согласовать дальнейшие действия. Возможно, будет достаточно написать письменное заявление о том, что до 1 января 2015 года на граждан Казахстана не требовалось подавать уведомление. Однако, в конкретных обстоятельствах может потребоваться дополнительная проверка со стороны органов внутренних дел.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.