Как избежать уголовной ответственности при увольнении по личным обстоятельствам: советы юриста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3549566
Ответы юристов (2)
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - увольнение по инициативе работника. Статья 80 ТК РФ - увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора. Статья 51 ТК РФ - условия заключения и расторжения трудового договора. Статья 193 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - запугивание. Статья 286 УК РФ - превышение власти или должностных полномочий. Статья 293 УК РФ - халатность. Статья 327 УК РФ - заведомо ложное доносительство
Муж, работник ОМОНа, имеет право написать заявление об увольнении по личным обстоятельствам, и работодатель не имеет права его запугивать уголовной ответственностью. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе досрочно прекратить трудовой договор по собственному желанию, предоставив заявление о увольнении, и это право не может быть ограничено. Работодатель не вправе требовать от работника остаться на работе или угрожать ему неблагоприятными последствиями, включая уголовную ответственность.
Для решения данного вопроса потребуется заявление об увольнении по личным обстоятельствам, которое должно быть составлено и подписано работником. Также рекомендуется оформление составленного заявления в двух экземплярах - один остается у работника, второй передается работодателю с подтверждением передачи.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы