Как избежать реального срока по статье 228 и получить условный приговор: список оснований
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2790485
Ответы юристов (1)
Условно-досрочное освобождение может быть отменено, если лицо, осужденное условно, будет совершать преступления или не выполнять обязательства, назначенные ему в качестве условий освобождения. В данном случае, если в настоящее время возбуждено новое уголовное дело по ст. 228 ч. 1 УК РФ, то риск отмены условно-досрочного освобождения возрастает. Однако, есть возможность просить судучитывать обстоятельства личности при вынесении решения. Таковыми обстоятельствами могут быть наличие работы, содержание малолетних детей, иждивенцев и больной матери, а также наличие наград и получение образования. Однако, конечное решение остается за судом.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу или адвокату по уголовным делам, предоставив следующие документы: - копия приговора по делу о статье 228 ч.2 УК РФ; - при наличии, документы, подтверждающие то, что Вы работаете; - документы, подтверждающие наличие малолетних детей, иждивенцев и больной матери; - документы, подтверждающие наличие грамот, наград и др.
Также необходимо обратиться к адвокату, который, исходя из данной ситуации, может составить защиту, предоставить документы и рекомендации.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Статья 228 часть 2 УК РФ "Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов в крупном размере"
- Статья 228 часть 1 УК РФ "Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов в значительном размере"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы