Как избежать отказа в бронировании для мужей и сохранить военный билет: экспертные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2557116
Ответы юристов (2)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, уголовному кодексу и призывной практике, отсутствие военника без уважительных причин может привести к уголовной ответственности за уклонение от призыва на военную службу. Однако, если муж имеет уважительную причину для отсутствия на призывной комиссии, то он может обратиться в местный военкомат для оформления соответствующих документов, подтверждающих данную причину и получения справки об отсрочке или освобождении от военной службы. Конечное решение принимается комиссией, исходя из сложившейся ситуации.
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за представление ложных сведений об освобождении от воинской службы лежит на обязанностях гражданина. В случае, если военкомат обнаружит нарушение законодательства о призыве и воинской службе со стороны мужа, то может быть отказано в броне и не отдан военный билет. Решение по каждому конкретному случаю принимается индивидуально в рамках действующего законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - свидетельство о рождении мужа; - военно-учетный документ (повестка, уведомление о призыве, военный билет); - копия трудового договора или другие документы, подтверждающие трудоустройство мужа на время бронирования. Если муж служит в армии или находится на допризывной подготовке, то также может понадобиться военный билет и другие военные документы. В случае отказа военкомата в бронировании мужа и удержании военного билета, возможно обратиться к юристу для подачи жалобы в вышестоящие органы военкоматов и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса, на мой взгляд, необходимо рассмотреть ряд документов и законодательных актов.
Приказ о назначении мужа на работу и условиях трудового договора. В данном документе должны быть указаны условия предоставления брони на работе.
Законодательные акты, регулирующие порядок предоставления брони на работе, в частности Приказ Минтруда РФ от 25 декабря 2014 года № 966н "Об утверждении порядка предоставления бронированных мест для граждан, освобожденных от военной службы в связи с достижением предельного возраста и имеющих право на бронированные места".
Законодательные акты, регулирующие порядок воинской обязанности и выдачи военного билета, в частности, Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Глава 14 "Выдача военного билета и иных документов военнослужащему и увольнению его с военной службы".
На основании этих документов и правовых актов, следует обратиться в военкомат, где были зарегистрированы сведения о воинской обязанности мужа, и ознакомиться с их позицией по данному вопросу. Если причины, по которым была предоставлена бронь на работе, не противоречат законодательству, то военкомат не должен иметь оснований для отказа в предоставлении брони на работе. Если отказ произойдет неправомерно, то можно обжаловать его в установленном законодательством порядке.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия приказа о предоставлении мужу брони на работе.
- Копия свидетельства о рождении мужа.
- Копия военного билета мужа.
- Копия приписного свидетельства, если муж еще не проходил военную службу.
- Документы, подтверждающие наличие у мужа причин, по которым ему была предоставлена бронь на работе (например, заболевание, отсутствие замены на рабочем месте).
Если военкомат откажет в предоставлении брони и будет требовать военный билет, муж может обратиться в суд для защиты своих прав. В таком случае понадобятся юридические документы, подтверждающие наличие у мужа законного основания на предоставление брони на работе.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать причину, по которой военкомат может отказать в броне и удержать военный билет.
Согласно статье 52 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военные билеты выдаются гражданам, освобожденным от военной службы, а также военнослужащим, уволенным с военной службы, по окончании срока военной службы или по другим основаниям.
Также, согласно статье 16 того же закона, военную службу могут проходить граждане РФ, призванные на военную службу в установленном порядке и волею законодательства.
Таким образом, если муж не является призывником и уже прошел срок военной службы, то военкомат не должен отказывать ему в бронировании и удерживать военный билет, если не имеет законных оснований для этого, согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе».
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- статья 51 Конституции РФ (право на труд и защиту прав работников);
- статья 59 Воинской обязанности и военной службы граждан в РФ (условия освобождения от призыва на военную службу);
- статья 73 Трудового кодекса РФ (гарантии сохранения места работы при призыве на военную службу).
Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" определяет порядок направления граждан на призывную комиссию, куда входят представители военкомата. Она не содержит положений, позволяющих отказать в броне или не отдать военный билет. Тем не менее, в случае уклонения гражданина от призыва на военную службу или от необходимости проходить военные сборы, могут применяться меры ответственности, предусмотренные статьями 328 и 328.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставление брони на работе не является основанием для отказа в получении военного билета. Однако, в зависимости от конкретных обстоятельств, например, наличия неснятых воинских обязанностей или пропуска призыва на военную службу, возможно отказать в выдаче военного билета.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы