Как избежать объявления в розыск и решить судебный вопрос: советы юриста и уточнение деталей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 825288
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством РФ, вы обязаны являться на вызовы суда, независимо от того, были ли вы оповещены о них или нет. В случае, если вы не явились на суд, могут быть применены меры принудительного приведения, в том числе объявление в федеральный розыск. Для уточнения деталей необходимо обратиться к своему адвокату или напрямую к следователю, который ведет ваше дело.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следователю следующие документы:
1) Свидетельство о рождении или паспорт гражданина России для подтверждения личности; 2) Уведомление о назначении судебного заседания, если таковое было выслано на адрес проживания; 3) Любые документы, которые могут подтвердить факт отсутствия оповещения о назначении судебного заседания (например, почтовые уведомления об отсутствии сообщения, справки о временном отсутствии и т. д.); 4) Документы, доказывающие причину отсутствия на судебном заседании (например, медицинские справки, билеты на самолет или поезд, подтверждающие нахождение в другом городе или стране в момент судебного заседания).
Уточнить детали вы можете непосредственно у следователя, который связался с вами.
Статья 92 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (УПК РФ) - обязанности лиц, получивших предписания о явке в суд; Статья 127 УПК РФ - объявление в розыск; Статья 172 УПК РФ - доставление лица в суд; Статья 188 УПК РФ - возможность привлечения к уголовной ответственности за неявку в суд.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы