Как избежать двоек за невыученные стихи и задания в школе

Согласно Законодательству Российской Федерации о образовании, учитель вправе ставить неудовлетворительную оценку за каждое не выученное задание, в том числе за невыученный стих. Поэтому, если ученик не выучил несколько уроков подряд, учитель вправе поставить несколько неудовлетворительных оценок. Однако, если вы считаете, что учитель неправомерно поставил вам 3 двойки, вы можете обратиться к администрации школы или родительскому комитету с жалобой на данного учителя.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующий перечень документов: - Жалоба ученика или его родителей на действия учителя, направленные на нарушение прав ученика в контексте поставленных оценок; - Учебный план и программу, по которой проводилось обучение; - Требования, предъявляемые учителем к выполнению заданий, в соответствии с учебным планом и программой; - Правила внутреннего распорядка учебного заведения, регулирующие порядок постановки оценок; - Дневник или записная книжка с отметками, подтверждающие факт постановки низких оценок за множество не выполненных заданий, и отсутствие ранее проблем со знанием учебного материала.

Эти документы могут служить основанием для обращения в школьное управление или образовательные органы вышестоящих уровней правительства, а также в судебную инстанцию в случае неудачного исхода заявки на пересмотр оценок.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Обязательства педагогических работников": - пункт 2 ("Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации о народном образовании и трудовым законодательством Российской Федерации");

Статья 190 Трудового кодекса РФ "Применение дисциплинарных взысканий": - пункт 3 ("Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за одновременное совершение двух и более нарушений трудовых обязанностей, если такие нарушения являются основанием для применения разных видов дисциплинарных взысканий");

Статья 191 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за причинение материального ущерба работодателю": - пункт 1 ("Работник, причинивший работодателю материальный ущерб, возмещает его в полном объеме, если иное не предусмотрено законом, коллективным договором, соглашением сторон и (или) правилами внутреннего трудового распорядка");

Статья 192 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей": - пункт 1 ("Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и (или) коллективным договором, соглашением сторон, правилами внутреннего трудового распорядка").