Как избавиться от судимости по статье 158 ч.1 УК РФ и разделение на мировом суде по статье 173 ГПК РФ, чтобы устроиться на работу быстрее

так как вы не указали, какую именно статью 173 ГПК РФ вы имеете в виду, то я не могу дать четкий ответ на ваш вопрос. Однако в целом можно сказать, что в Российской Федерации не существует общей процедуры автоматического аннулирования судебных записей, если речь идет об уголовном деле. В каждом конкретном случае решение принимается индивидуально с учетом обстоятельств дела и применимого законодательства. Поэтому, если у вас есть запись об уголовном деле в вашем досье, рекомендую обратиться к юристу для консультации по снижению негативного влияния данной записи на вашу трудоустройство.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копию решения суда по данному делу, где указана статья, по которой был осужден заявитель;

2. Копию мирового соглашения, по которому была завершена данная уголовная процедура;

3. Выписку из протокола о снятии судимости на основании мирового соглашения.

После предоставления указанных документов, будет возможно произвести юридическую оценку данной ситуации и дать необходимый ответ на вопрос о снятии статьи из криминального дела заявителя. Однако, следует учесть, что не всякий тип работодателя может обращаться в судебные органы, с целью получения информации о наличии или отсутствии судимости у работника, и узнавание такой информации может быть незаконным.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законов:

• Статья 158 часть 1 УК РФ - "Кража"
• Статья 173 ГПК РФ - "Мировое соглашение об урегулировании спора"

Однако, вопрос о том, аннулируется ли данная статья, не имеет однозначного ответа, так как статья не может быть аннулирована, но, возможно, она может быть снята с учета при проверке наличия судимости через определенный период времени или при наличии обстоятельств, указанных в соответствующих статьях закона. В данном случае, необходимо консультироваться с адвокатом и юристом.