Как избавиться от исполнительного листа и арестов на зарплату: советы и рекомендации

Здравствуйте,

Согласно законодательству Российской Федерации, если на зарплатную карту установлено постановление об аресте на исполнительное производство, то работник не имеет права получать зарплату на эту карту. Однако, если исполнительный лист был погашен, то все аресты на зарплатную карту автоматически должны быть сняты.

Если в вашем случае аресты на зарплатную карту были наложены снова после того, как вы сняли первый арест перед оплатой долга, то вам следует обратиться в органы исполнительной власти, ответственные за текущее исполнительное производство, и попросить законодательно обязаться снять незаконно наложенные аресты на вашу зарплатную карту.

Более того, вам может потребоваться защищать свои права в суде, в случае если вы не сможете решить данную проблему сами. В этом случае вам потребуется обратиться за юридической помощью к опытному адвокату.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный лист, на основании которого были проведены аресты;
2. Документы, подтверждающие факт погашения обязательств, указанных в исполнительном листе;
3. Свидетельства о наложении арестов на зарплатную карту;
4. Разговорный протокол с приставами-исполнителями, в котором они принимают решение об аннулировании всех арестов и возможностью возврата удержанных денег на зарплатной карте.

Также для решения данной проблемы необходимо обратиться в суд с ходатайством об аннулировании всех арестов и возврата удержанных денег на зарплатной карте в соответствии с погашенными обязательствами.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве": "Арест зарплаты (дохода) должника может быть наложен только одним исполнительным производством".

2) Статья 92 Федерального закона "Об исполнительном производстве": "Арест зарплаты (дохода) должника может быть снят: 1) по требованию должника или его представителя на основании исполнительного документа, подтверждающего факт полного погашения задолженности; 2) по основаниям, предусмотренным статьей 85 настоящего Федерального закона".

3) Статья 85 Федерального закона "Об исполнительном производстве": "Арест зарплаты (дохода) должника может быть снят: 1) в случае изменения обстоятельств; 2) по представлению работодателя, если арест зарплаты (дохода) должника вызывает ущерб предприятию, учреждению, организации или нарушает права других работников; 3) по требованию должника или его представителя в случае, если арест зарплаты (дохода) вызывает у него трудности, связанные с обеспечением жизнедеятельности его и его семьи; 4) по представлению судьи в случае, если арест зарплаты (дохода) должника нарушает права работника, снижает его доходы до уровня ниже прожиточного минимума или противоречит законодательству о защите прав работника".

4) Статья 169 Гражданского кодекса Российской Федерации: "В случае если должник задолжал нескольким кредиторам, удовлетворение их требований производится в соответствии с их очередностью, установленной законом".

Зависимо от обстоятельств, существуют и другие статьи, которые могут быть применимы. Поэтому, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить все подробности дела и имеющиеся документы.