Как исправить ошибку в трудовой книжке, если фирма закрылась: ответственность работодателя и решение проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704833
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации следует обратиться в суд с иском о восстановлении правильной причины увольнения в электронной трудовой книжке. Для этого необходимо подготовить и подать исковое заявление в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса РФ. В иске следует указать конкретные факты и доказательства, подтверждающие неправильность указания причины увольнения в трудовой книжке. Также следует представить все возможные доказательства, подтверждающие факт работы на данном предприятии, так как конкретные документы и доказательства могут потребоваться в различных случаях.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Копии трудового договора и приказа о приеме на работу;
2. Копии приказа об увольнении с указанием неправильной причины;
3. Копии документов, подтверждающих работу на данном предприятии (например, свидетельство о трудоустройстве, справка о заработной плате и прочее);
4. Копия электронной трудовой книжки с указанием неправильной причины увольнения.
Статьи 236, 246 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы