Как доказать нахождение на иждевении и получить выплату в случае несчастного случая на производстве: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3606884
Ответы юристов (1)
Судьба постановления о признании лица иждивенцем зависит от обстоятельств конкретного дела и судебной практики. В вашей ситуации сотрудница ФСС указала, что срок уже прошёл и вы не можете быть признаны иждивенцем, так как в акте номер 1 указано, что ваш брат был холост и иждивенцев у него не было. Однако, возможно, появились новые доказательства или аргументы, которые могут изменить решение суда. Вам следует обратиться к квалифицированному юристу, который сможет провести детальный анализ вашего дела и дать конкретные рекомендации о дальнейших действиях. При этом имейте в виду, что сроки для обжалования решений судов ограничены, поэтому следует обратиться к юристу как можно скорее.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:
- Копия протокола или акта о несчастном случае на производстве;
- Копии документов, подтверждающих родственные отношения с погибшим братом (свидетельство о рождении, свидетельство о смерти);
- Копии документов, подтверждающих факт проживания с погибшим братом (свидетельство о регистрации по месту жительства);
- Другие документы, связанные с данным случаем.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 22.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "О средствах массовой информации";
- Статья 20.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 412-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
- Статья 123 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы