Как доказать инвалидность детства через суд: опыт и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3126271
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы доказать, что дочь является инвалидом детства, необходимо обратиться в суд с соответствующим иском. В процессе судебного разбирательства следует представить все имеющиеся документы, свидетельства и заключения специалистов, которые подтверждают статус инвалида детства у дочери. Суд, исходя из представленных доказательств, примет решение и вынесет соответствующий приговор.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Медицинские заключения и справки, подтверждающие наличие ДЦП у дочери до 2009 года и после 18 лет. 2. Решение МСЭк, по которому была присвоена вторая группа инвалидности. 3. Документы, подтверждающие, что после 2009 года инвалидность не была подтверждена. 4. Свидетельские показания лиц, имеющих отношение к состоянию здоровья дочери.
Через суд можно доказать, что дочь является инвалидом детства, если будут представлены какие-либо новые доказательства о состоянии здоровья дочери, в том числе медицинские заключения и справки, которые могут повлиять на принятие решения. Однако, следует учитывать, что решение суда будет основываться на доказательствах, представленных сторонами дела, и суд может принять решение о признании дочери инвалидом детства только в случае, если такие доказательства будут представлены и признаны судом достаточными.
Статьи, применимые к данной ситуации:
Статья 5.5 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 17.1 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О статусе военнослужащих"
Статья 53 Конституции Российской Федерации.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы