Как действовать, если вас избили без объяснений и нанесли тяжкий вред здоровью

Здравствуйте. Если вы стали жертвой насилия со стороны сотрудников, то вам необходимо обратиться к юристу, который сможет помочь вам защитить ваши права. Если вы действительно не являетесь виновным в причинении тяжкого вреда здоровью сотруднику, вам следует обратиться к адвокату, который даст вам комментарий о правовых аспектах вашей ситуации и предоставит необходимую правовую поддержку. В любом случае, настоятельно рекомендуется не предоставлять своих показаний до консультации с адвокатом.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Медицинское заключение об оказанной вам медицинской помощи, включающее в себя диагноз и характеристику полученных травм.
2. Заявление в полицию об оскорблении и насилии в отношении вас со стороны сотрудников.
3. Полученный протокол обыска и задержания, если он был составлен.
4. Сведения о причинах и обстоятельствах драки, в которой вы принимали участие.
5. Документы, подтверждающие вашу алкогольную зависимость или алкогольное опьянение (если таковые имеются).
6. Справку о доходах и имуществе, если вам будут предъявлены финансовые требования в связи с произошедшим.

После предоставления указанных документов необходимо консультироваться с адвокатом для обсуждения дальнейших действий и защиты ваших прав и интересов в суде.

Статья 318 УК РФ "Применение насилия в отношении представителя власти" и статья 111 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью".