Как действовать, если при прохождении полиграфа на работе не прошел?

В случае не прохождения полиграфа при работе, важно понимать, что это может повлечь последствия для вашего трудового договора. В первую очередь, вам следует обратиться к своему профсоюзу или адвокату для получения юридической помощи. Ваш адвокат сможет оценить обстоятельства вашего случая и дать вам рекомендации по дальнейшим действиям.
Кроме того, ознакомьтесь с вашим трудовым договором и правилами, регулирующими прохождение полиграфа на работе. Это поможет вам понять, какие правила и процедуры были нарушены компанией при проведении полиграфа. Если вы считаете, что ваше не прохождение полиграфа было необоснованным или несправедливым, вы можете обратиться в суд и защищать свои права.
Однако, стоит отметить, что полиграф не является абсолютно надежным методом определения правды, и его результаты не могут быть основанием для прямого увольнения. Суды в Российской Федерации не всегда признают результаты полиграфа в качестве достаточного доказательства неправды сотрудника.
В итоге, несмотря на результаты полиграфа, вам следует консультироваться с адвокатом, чтобы защитить свои права и обязанности.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор с компанией;
- Правила или положения о прохождении полиграфа на работе;
- Документы, подтверждающие факты нарушений со стороны компании при проведении полиграфа.

Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 (Права и обязанности работника в случае проведения полиграфа на работе);
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 309 (Доказательства, допустимые в гражданском судопроизводстве).