Как центр занятости поможет найти работу в 50-минутной доступности? Ответ на вопрос мамы-одиночки с детьми

Центр занятости имеет право давать направление на работу, даже если путь к месту работы составляет в среднем 50 минут. В соответствии с законодательством Российской Федерации, центр занятости обязан предоставлять подходящую работу, учитывая квалификацию и опыт работника. Однако, учитывая сложности с детьми и длительность пути, возможно обсуждение данной ситуации с центром занятости и просьба о предоставлении более близкой к дому работы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Свидетельство о рождении детей.
2. Свидетельство о статусе матери-одиночки.
3. Резюме и квалификационные документы.
4. Документы, подтверждающие длительность пути к работе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации - Органы национального занятости работают с безработными гражданами, которые обратились в органы национального занятости в целях поиска подходящей работы.
2. Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации - Работодатель и гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вправе заключить трудовой договор.
3. Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - При выборе кандидата в порядке устройства на работу работодатель не вправе предоставлять преимущества в соответствии с положением о порядке трудоустройства граждан, состоящих на учете в федеральной службе занятости, за исключением случая, если перед работодателем поставлен несвоевременно вызванный призывник, кандидат, ранее заключивший трудовой договор с работодателем.