Как быть, если мне 53 и меня не берут на работу по возрасту?

В случае, когда вам отказывают в приеме на работу из-за возраста, это может быть признаком дискриминации, что является нарушением закона в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 1991 года № 103-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно этому закону, работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу или дискриминировать работника на основании его возраста. Вам рекомендуется обратиться в Роструд или другие соответствующие органы с жалобой на работодателя, который отказал вам в приеме на работу из-за возраста. Они проведут расследование и примут меры в соответствии с законом.

При обращении в Роструд или другой соответствующий орган, вам может потребоваться предоставить письменное заявление о случае дискриминации и отказе в приеме на работу из-за возраста. Также полезно будет предоставить копии писем, сообщений или любых других документов, подтверждающих ваши действия и соответствующие ответы работодателя.

Федеральный закон от 19 июля 1991 года № 103-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»