Как бороться со смс-угрозами от коллег: возможности привлечения к ответственности и типы ответственности

"Есть смс-угрозы от моих коллег, как я могу заставить их не повторяться? Могут ли они быть привлечены к ответственности, и какова будет эта ответственность?"

| Иосиф, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, возможно привлечение коллег к ответственности за отправление угрожающих смс. В соответствии с законодательством Российской Федерации нарушение права на неприкосновенность частной жизни, включая незаконное сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни, может повлечь за собой гражданско-правовую ответственность в виде возмещения ущерба, морального вреда и компенсации причиненных расходов. В случае если угрозы оказались реализованными и нанесены физический или имущественный ущерб, коллег могут быть привлечены к уголовной ответственности в соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и доказательства:

  1. Копии смс с угрозами – для доказательства факта получения угроз от коллег.

  2. Список контактов коллег, отправивших угрозы – для установления их личности.

  3. Документы, устанавливающие отношения между вами и коллегами, например, трудовые договоры, письма, договоры и т.п. – для доказательства того, что смс пришли от коллег, имеющих отношение к вашей работе.

Далее, если доказано, что угрозы были отправлены коллегами, можно привлечь их к ответственности по следующим статьям уголовного и административного законодательства России:

  1. Статья 119. Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью – если угрозы содержали призыв к совершению преступления, которое предусмотрено уголовным законом.

  2. Статья 119.1. Угрозы, связанные с заведомо ложным сообщением об акте терроризма – если угрозы содержали ложную информацию о возможности совершения террористического акта.

  3. Статья 20.3. Административный кодекс РФ. Нарушение установленного порядка работы с электронной почтой, а также с использованием сети "Интернет" – если угрозы были отправлены по электронной почте или через социальные сети.

  4. Статья 4.1. Административный кодекс РФ. Неправомерный доступ к компьютерной информации – если коллеги получили ваш номер телефона или иные данные неправомерно и использовали их для отправки угрозных смс.

Необходимые меры ответственности могут быть предъявлены в зависимости от содержания заведомо ложной информации о возможности совершения террористического акта, угрозам убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. В случае, если доказательства нарушений будут достаточны, может быть привлечен к административной ответственности не только автор угроз, но и сотрудники предприятия, если они будут находиться на своих рабочих местах и отправляли угрозы от рабочих профилей.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 119 и 136 УК РФ ("Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" и "Незаконный доступ к компьютерной информации"), статьи 4 и 13.11 КоАП РФ ("Административная ответственность за угрозы" и "Административная ответственность за нарушение правил использования средств связи").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы