Как бороться с вынужденной генеральной уборкой без оплаты и угроз штрафа

Заставлять работника выходить на генеральную уборку в выходной день без оплаты или грозить штрафом за отказ является нарушением трудового законодательства. Согласно статье 119 ТК РФ, работник имеет право на оплату труда за выполненную работу, а статья 113 ТК РФ устанавливает выходные дни, в которые работник имеет право на отдых. Также нельзя применять штрафы без законной основы и согласно статье 140 ТК РФ, штрафы не могут составлять более 5 процентов от заработной платы работника. Если вам угрожают штрафом или вынудили работать без оплаты в выходной день, вам рекомендуется обратиться к юристу и подать жалобу в соответствующие органы.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, табель учета рабочего времени, расписки об оплате труда, профсоюзные договоры (если таковые имеются), а также любые другие документы, подтверждающие факт нарушения со стороны работодателя.

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: статья 119 ТК РФ, статья 113 ТК РФ, статья 140 ТК РФ.