Как бороться с отказом в выдаче больничного листа: ситуации отпуска, болезни ребенка и гипертермический синдром
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3732968
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, отказ в выдаче больничного листа может быть оправдан, если отпуск был предоставлен без использования отпускных дней, т.е. взят по согласованию с работодателем в дополнение к основному годовому отпуску. В таком случае, работница не имеет права на больничный лист по ОРВИ с гипертермическим синдромом. Однако, если отпуск был использован с использованием отпускных дней, то работница имеет право на больничный лист в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 183 ТК РФ), который предоставляется при временной нетрудоспособности по болезни ребёнка.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие факт отпуска с использованием отпускных дней, а также медицинскую документацию, подтверждающую диагноз и степень временной нетрудоспособности ребёнка.
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы