Как болезнь ребенка влияет на обучение: предложение директора и возможность оставить на второй год.

Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» директор школы вправе принимать решение об исключении ученика из учебного заведения только в случае систематического нарушения правил поведения или невыполнения обязанностей, предусмотренных учебным планом, программами и правилами внутреннего распорядка учебного заведения. Болезнь ученика не является основанием для исключения из школы.

Относительно вопросов, связанных с предоставлением каникул для учащихся, решение принимается директором школы и носит рекомендательный характер для родителей. Однако, директор школы вправе организовать занятия, чтобы ученики не отставали в учебном процессе, если это необходимо.

Поэтому, ваш сын не может быть исключен из школы из-за болезни, и директор школы имеет право организовать занятия для него на каникулах, но это должно быть добровольное решение для родителей.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении сына, подтверждающее его возраст и наличие образования в соответствии с его возрастом.

2. Справка от врача о болезни сына, указывающая период болезни и рекомендации по дальнейшей работы и учёбе.

3. Копия приказа о проведении проверки знаний ученика после болезни, если такой приказ был выдан.

4. Копия правил внутреннего распорядка школы, где описывается порядок проведения проверки знаний учеников после болезни и действия администрации школы при неявке учеников на занятия после болезни.

5. Документы, подтверждающие успешное прохождение дисциплин сыном до болезни.

В случае возникновения спорной ситуации с администрацией школы необходимо обращаться к юристу для защиты своих прав и интересов в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1) Статья 43 Федерального закона "Об образовании" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, которая гласит, что "обучающиеся имеют право на отсутствие в школе по уважительной причине, включая болезнь".

2) Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает "право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех недель, который может быть предоставлен ежегодно в период, установленный коллективным договором или локальным нормативным актом".

3) Статья 55 Федерального закона "Об образовании" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, которая устанавливает, что "перевод обучающегося на следующий класс, на другую форму или систему обучения может быть осуществлен только на основании результата его обучения".

Исходя из этих статей, школа не может оставить ребенка на второй год из-за болезни, так как обучающиеся имеют право на отсутствие в школе по уважительной причине, включая болезнь, а также перевод обучающегося на следующий класс, на другую форму или систему обучения может быть осуществлен только на основании результата его обучения. Однако, школа может проверять знания, усвоенные ребенком за время его болезни.