Изменения в законодательстве о возрасте в запасе: влияние, последствия и призыв

Здравствуйте! Хочу узнать, если изменят закон и увеличат возраст пребывания в запасе до 55 лет для рядовых, то как это скажется на тех, кто уже находится в запасе, но ещё не достиг предельного возраста? Я думаю, что если человек уже не в запасе, но ему ещё не исполнилось 55 лет, то его не будут призывать. Мне интересно знать Ваше профессиональное мнение. Буду благодарен за ответ!

| Богдан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно действующего законодательства Российской Федерации, изменение возраста пребывания в запасе для рядовых до 55 лет будет применяться только к лицам, которые станут призываться после вступления нового закона в силу. Лица, которые уже находятся в запасе и не достигли предельного возраста, не будут призываться вновь. Таким образом, если человек уже не в запасе, ему не нужно беспокоиться о повышении возраста пребывания в запасе. Однако, стоит отметить, что законодательство может изменяться, и в случае введения новых законов или изменений в существующие, рекомендуется обращаться за консультацией к юристу или специалисту по военному праву.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться законодательство Российской Федерации об обороте военно-мобилизационных ресурсов, обязанностях военнослужащих и воинской службе.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 21. Условия призыва граждан на военную службу

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы