Изменение юр.адреса для ООО: новая процедура в 2 этапа с формой Р14001 и Решением (Протоколом собрания)

Какие шаги необходимо выполнить для изменения юридического адреса ООО с 2016 года? Нужно ли указывать причину смены юридического адреса в Решении (Протоколе собрания)? Какую процедуру следует использовать при подаче документов по новому адресу?

| Всеволод, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В Решении (Протоколе собрания) о смене юр.адреса для ООО необходимо указать причину смены юр.адреса. Данная информация является обязательной и должна быть указана в соответствии с реальными обстоятельствами смены адреса. Отсутствие указания причины может привести к неправильной трактовке информации или отказу в рассмотрении заявления о смене адреса. Поэтому рекомендуется включить в Решение (Протокол собрания) развернутое обоснование причины смены адреса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для смены юр.адреса для ООО потребуются следующие документы:

  • Заявление по форме Р14001
  • Решение (Протокол собрания) о смене юр.адреса

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 54.1 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы