Изменение возраста выхода на пенсию: новости и актуальная информация

"Какие изменения происходят с возрастом выхода на пенсию, и есть ли сомнения в актуальности информации о них, если я родился в 1972 году?"

| Олег, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно изменениям пенсионного законодательства, вступившим в силу с 1 января 2019 года, возраст выхода на пенсию увеличивается постепенно для мужчин и женщин. Так, для мужчин возраст выхода на пенсию будет установлен на 65 лет, а для женщин – на 60 лет. При этом, для женщин, которые родили двоих и более детей, возраст выхода на пенсию остается прежним - 55 лет. Если Вы являетесь женщиной и не имеете двух и более детей, то, вероятнее всего, Вам придется работать до 60 лет, чтобы иметь право на получение пенсии. Однако, наличие индивидуальных факторов (например, стажа работы) может повлиять на возможность получения пенсии раньше или позднее установленного возраста.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для того, чтобы получить ответ на вопрос о возрасте выхода на пенсию в Российской Федерации, необходимо ознакомиться с действующим законодательством. Сейчас, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", минимальный возраст для выхода на пенсию устанавливается в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Однако, есть ряд категорий граждан, которые могут выйти на пенсию раньше указанного возраста.

Можно обратиться в Пенсионный фонд России для получения конкретной информации о возрасте выхода на пенсию и необходимых документах. Обычно Пенсионный фонд требует предоставления следующих документов: паспорт РФ, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, трудовую книжку или справку о доходах, а также другую необходимую документацию в зависимости от случая.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии граждан, назначаемой в связи с назначением пенсий по возрасту": устанавливает возрасты для назначения пенсий по возрасту.

Статья 20 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях": устанавливает условия и порядок назначения страховых пенсий.

Статья 34 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии граждан, назначаемой в связи с назначением пенсий по возрасту": устанавливает правила индексации базовой части пенсии граждан, назначаемой в связи с назначением пенсий по возрасту.

Статья 35 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии граждан, назначаемой в связи с назначением пенсий по возрасту": устанавливает порядок назначения и выплаты базовой части пенсии граждан, назначаемой в связи с назначением пенсий по возрасту.

Статья 34.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях": устанавливает меры социальной поддержки для отдельных категорий пенсионеров.

Статья 35.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях": устанавливает порядок индексации и перерасчета страховой пенсии.

Статья 57.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях": устанавливает возможность получения пенсии по старости в упрощенном порядке.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы