Изменение оклада помощнику врача эпидемиолога: вопрос юристу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4096514
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославУменьшение оклада работника может быть осуществлено только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. В данном случае, необходимо учитывать все обстоятельства и условия трудового договора, заключенного между вами и работодателем. Если в вашем трудовом договоре не указаны основания для изменения оклада или процедура его изменения, то работодатель не имеет права односторонне уменьшать ваш оклад. Он должен соблюдать действующее законодательство и согласовывать изменения в размере оклада с вами, например, посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
Статьи 53, 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы