Избегайте судебной задолженности: узнайте, когда начинают снимать деньги с зарплаты и как работает пристав с зарплатной информацией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2715481
Ответы юристов (1)
В Российской Федерации судебная задолженность взыскивается приставами с исполнения решения суда. Для этого должник должен быть уведомлен о начале исполнительного производства и должен иметь возможность самостоятельно урегулировать задолженность. Если должник не выполняет своих обязательств, приставы начинают взыскивать долг в соответствии с требованиями закона. Конкретное время начала списания денежных средств с зарплаты зависит от ряда факторов, включая сумму задолженности, способ нахождения должника, наличие у него других задолженностей.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Решение суда, на основании которого была наложена судебная задолженность.
Исполнительный лист, который выдается в период после установления факта наличия задолженности и передачи исполнительного производства в службу судебных приставов.
Справка о заработной плате, которую Вы вправе запросить в организации, где работаете.
На основании этих документов приставы будут приступать к исполнению решения суда, и начнут снимать деньги с заработной платы в размере, указанном в исполнительном листе. Стоит отметить, что процесс снятия денег может занять несколько месяцев, в зависимости от объема задолженности и других обстоятельств исполнительного производства.
Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" - о порядке взыскания исполнительского документа с зарплаты, пенсии и иных доходов. Статья 112 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о возможности применения мер принудительного исполнения судебного решения. Статья 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации - о возможности списания налоговых задолженностей из зарплат и иных доходов.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы