Избавление от диагноза эпилепсия: как исключить его из базы в судебном порядке и получить заключение невропатолога из другого города.

Медицинский диагноз может быть установлен только квалифицированным медицинским работником на основании результатов проведенных обследований. Если у вас имеется медицинское заключение, в котором не было выявлено признаков эпилепсии, вы можете обратиться к юристу, чтобы подать в суд заявление об исключении записи о диагнозе эпилепсия, если она содержится в базах данных медицинских учреждений. Относительно заключения невропатолога из другого города, это может быть релевантным для заключения у терапевта только в том случае, если оба врача имеют одинаковую квалификацию и уровень компетенции в той области медицины, где они дают заключение. В этом случае заключение невропатолога может быть использовано как доказательство в случае судебного разбирательства.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Результаты обследования врачами-специалистами, которые вы проходили после потери сознания в 2016 году, включая результаты ЭГГ, ЭКГ, МРТ и др.
2. Заключение эпилептолога, которое вы получили в рамках медкомиссии в 2022 году.
3. Заключение невропатолога, который поставил вам диагноз эпилепсия, и который вы посещали ранее.

Для исключения записи об этом диагнозе из базы вам нужно обратиться в суд с заявлением об этом. В заявлении необходимо указать все подробности вашей ситуации и оспариваемую информацию. Также, важно знать, что для исключения записи из базы, вам может потребоваться предоставить доказательства в пользу своей позиции.

Стоит отметить, что заключение невропатолога с другого города может быть допустимо для заключения у терапевта, однако, это зависит от конкретных обстоятельств данного случая.

Статья 51 Конституции РФ (гарантии прав и свобод человека и гражданина); статья 29 Правил организации медицинского освидетельствования граждан о состоянии здоровья (утверждены постановлением Правительства РФ от 21.06.2011 № 443); Гражданский кодекс РФ (глава 6. Охрана чести, достоинства и деловой репутации); Трудовой кодекс РФ (статьи, регулирующие порядок проведения медицинских осмотров на предприятиях и в организациях).