История подростка: друга задержали за пьянство, но нет свидетелей и доказательств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2879444
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, употребление алкогольной продукции лицами, не достигшими 18 лет, является правонарушением (статья 20.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Если в данном случае лицо было поставлено на учет, это может означать, что его отправили на медицинский осмотр для выявления факта употребления алкоголя. Комиссия в данном случае скорее всего не обязательна. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо иметь больше информации о конкретной ситуации и месте ее происхождения.
Для решения вопроса необходимо будет обратиться к правовому статусу друга и тому, были ли соблюдены все процедуры при установлении факта нахождения его под влиянием алкоголя и постановке его на учет.
Для этого необходимо иметь следующие документы: - Копию запроса офицеров полиции о дополнительной проверке на состояние алкогольного опьянения; - Копию ответа от Управления МВД, касающуюся выдачи приказа о постановке лица на учет по состоянию опьянения; - Медицинскую карту учета состояния опьянения; - Копию протокола допроса друга во время инцидента.
Если же друг на момент инцидента был также несовершеннолетним, то необходимо будет иметь согласие его родителей для дальнейшего рассмотрения его дела в суде.
Статьи судебно-медицинской экспертизы, где регламентируется порядок проведения медицинских осмотров и учёта алкогольного опьянения; статьи Уголовного кодекса Российской Федерации о причинении вреда здоровью, употреблении алкогольных напитков несовершеннолетним и наделении их алкогольной продукцией.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы