История борьбы молодой матери, выгнанной из дома братом, чтобы обеспечить еду для 4-месячного ребенка в Ставрополе

Для решения данной проблемы вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения своего города. Вы можете обратиться в МФЦ или соответствующий отдел в местной администрации, чтобы получить помощь и консультацию по данному вопросу. Если вы не можете вернуться в дом и не имеете возможности оплатить аренду жилья, вы также можете обратиться за государственной помощью в виде временного содержания. Помните, что такое поведение, как выгонять жильцов из дома или препятствовать доступу к жилью или детям, является нарушением закона и может означать уголовную ответственность.

Для решения данной ситуации, необходимо обратиться в органы опеки и попечительства и предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие ваше родительское право на ребенка (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении брака, если таковое имело место, документ о назначении вам опекуном или приемным родителем, если такая процедура была проведена).

2. Документы, подтверждающие факт выгнать ребенка из дома (свидетельские показания, видеоматериалы, фотографии или другие доказательства).

3. Документы, подтверждающие ваше финансовое положение (трудовой договор, справка о заработной плате, выписка из банковского счета и т.д.), что может быть нужно для того чтобы органы опеки и попечительства могли найти альтернативное место проживания и обеспечить финансовую помощь.

После оценки вашей ситуации и представления документов, органы опеки и попечительства могут предложить различные меры оказания помощи и поддержки, включая предоставление временного жилья, финансовой помощи и других мер.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 152.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка или правил пребывания (проживания) в жилом помещении"; - Статья 115.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита жилищных прав"; - Статья 122.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работодателя от приема на работу или увольнение по причинам, не связанным с качеством работы работника"; - Статья 156 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное лишение свободы".