Исправительный лист на работе: удержание зарплаты и законность действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757989
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Судя по описанной ситуации, ваш работодатель применил дисциплинарное взыскание в виде исправительного листа и удержал с вас определенную сумму. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право применять такие меры в случае совершения вами нарушений трудовой дисциплины, соблюдение которой является вашей обязанностью. Однако, размер удержания не должен превышать половину заработной платы за месяц, за исключением случаев предусмотренных законодательством. Вам следует обратиться к специалисту или профсоюзу для более точной и конкретной оценки ситуации и правовой помощи.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, исправительный лист, копия заработной платы.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 193
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы