Использование Whatsapp для рабочих целей: правовые и этические вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563761
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не имеет права требовать использование личного телефона работником для рабочих целей без предоставления компенсации. Работодатель обязан предоставить сотруднику рабочий телефон или покрывать расходы на связь, если используется личный телефон сотрудника. В случае использования Whatsapp для рабочих целей, работник вправе требовать компенсацию за использование своих личных средств связи.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают Трудовой кодекс Российской Федерации, договоры между работником и работодателем, свидетельствующие о предоставлении рабочего телефона или компенсации за использование личного телефона для рабочих целей.
Статьи 16, 18 и 188 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы