Использование чужих документов для трудоустройства: ответственность и последствия

Предоставление чужих документов для получения работы является преступлением и может повлечь за собой юридическую ответственность. В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицо, представившее чужие документы для получения работы с целью обмана, может быть привлечено к уголовной ответственности по статье 327 УК РФ 'Фальсификация документов, справок, заключений и иного документального удостоверения'. Согласно данной статье, предоставление заведомо поддельных документов или использование чужих документов с целью обмана при приеме на работу влечет уголовную ответственность в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей, обязательных работ или исправительных работ на срок до 2 лет, либо лишения свободы на срок до 2 лет.

Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться в органы правопорядка и предоставить им все необходимые документы и объяснения. Вам может понадобиться предоставить оригиналы и копии документов о приеме на работу, все имеющиеся документы, подтверждающие использование чужих документов, а также доступные данные о вашей дочери, ее документах и причастности к данной ситуации.

Статья 327 УК РФ