Исполнительский сбор и отсутствие исполнительного листа: разбираемся в надписи на сайте ФССП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2705790
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Исполнительский сбор в размере 5000 рублей может быть взимаем Федеральной службой судебных приставов (ФССП) за использование информационно-телекоммуникационных средств при исполнении требований к должнику. При этом, для взыскания исполнительского сбора не обязательно наличие исполнительного листа, если речь идет об исполнении решения суда. Однако, я не могу дать точный ответ на данный вопрос, не имея подробностей о конкретной ситуации. Рекомендую обратиться в ФССП, чтобы получить информацию об этом платеже.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1) Информацию об исполнительном сборе в размере 5000 рублей (какой орган взимает сбор, на основании какого акта, какие сроки и условия оплаты);
2) Информацию о наличии исполнительного листа на задолженность, которая должна быть взыскана (проверка базы данных ФССП);
3) Доказательства факта оплаты исполнительного сбора (квитанция об оплате, платежное поручение и т.д.);
4) Любые другие документы, связанные с данной ситуацией (корреспонденцию между вами и органами, взыскавшими сбор, копии заявлений на взыскание задолженности и т.д.).
По итогам анализа предоставленных документов, возможно потребуется обратиться в суд для решения спора по данному вопросу.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя:
- статью 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве"
- статью 395 Гражданского кодекса Российской Федерации
- статью 2 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, актов других органов и должностных лиц"
- статью 6 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы