Исполнительный лист по алиментам на работника с долгом: возможности при увольнении и угроза перехода в исполнительное производство

Да, данный долг перейдет в исполнительное производство у приставов. Увольнение должника не лишает кредитора права на взыскание задолженности и исполнительный лист, предъявленный на работу, является основанием для возбуждения исполнительного производства.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Исполнительный лист по алиментам на должника;
2. Трудовой договор должника с работодателем и/или приказ об увольнении;
3. Сведения о задолженности должника на момент увольнения;
4. Данные о приставах, возбудивших исполнительное производство.

На основании этих документов и информации, судебный пристав будет рассматривать возможность перехода долга на должника в исполнительное производство. В случае, если задолженность была на момент увольнения, то она может быть переведена в производство, при этом судебный пристав должен будет снять с работодателя обязательства по уплате алиментов в пользу должника и начать взыскание алиментов напрямую с него. Однако, в случае если должник заранее успел заплатить все задолженности по алиментам до начала исполнительного производства, такого перехода долга не произойдет.

Статьи 46, 73, 111-119, 127-133, 145-151, 236, 237, 275-284, 327-328, 330, 332, 333, 339-340, 342-343, 346, 347, 349, 351, 352, 361-362, 367 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.