Исполнительный лист и алименты: узнаем о правовых ограничениях и возможных способах борьбы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3229305
Ответы юристов (1)
Уставом гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено ограничение на удержание из заработной платы исполнительных листов граждан. Согласно статьи 86.1 ГПК РФ, сумма удержания по исполнительному листу не может быть больше половины заработной платы должника. Если судебные приставы оказывают удержание из зарплаты более чем в 50% размере, Вам следует обратиться в суд с заявлением о возвращении части удержанной суммы. Я советую вам обратиться за помощью к юристу для составления заявления и правильной защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копии исполнительного листа, нотариального соглашения о выплате алиментов, трудового договора и заработной платы супруга, а также любые другие документы, которые могут быть связаны с удержаниями по зарплате.
Судебные приставы имеют право удерживать с зарплаты должника не более 50% ее размера в соответствии с ч. 2 ст. 86 Федерального закона "О принудительном исполнении". Однако, удержания по исполнительному листу и удержания на оплату алиментов имеют разные правовые основания, и на оплату алиментов может быть удержано более 50% зарплаты.
Для борьбы с неправомерными удержаниями необходимо обратиться в суд с заявлением о проверке законности и обоснованности удержаний. Также может быть обратиться в приставский орган с жалобой на неправомерные действия судебных приставов. Важно иметь достаточное количество документов для подтверждения своих прав и претензий.
Статья 86 Федерального закона "Об исполнительном производстве", статья 139 Трудового кодекса РФ, статья 1101 Гражданского кодекса РФ (в части, касающейся алиментов).
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы