Исполнительные листы: почему из зарплаты автора высчитываются долги и как разобраться в ситуации

Здравствуйте! Для расчета размера удержания приставам необходимо выдать исполнительный лист, оформленный в соответствии с законодательством. В этом случае, если вы утверждаете, что постановления о взыскании из зп в отношении одного из исполнительных листов на госуслугах нет, необходимо обратиться в судебный орган, который вынес решение об удержании из зарплаты, с запросом на предоставление такого постановления или других документов, подтверждающих правомерность удержания. Также, рекомендуется обратиться в ФССП для уточнения деталей удержания и оплаты задолженности. Если сумма долга не уменьшилась, необходимо уточнить причины и обратиться в судебные органы с требованием о возврате незаконно удержанных сумм.

Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы: 1. Исполнительные листы о взыскании долга. 2. Расчеты по удержанию процентов от заработной платы, проведенные вашей бухгалтерией. 3. Свидетельства перевода денежных средств на счета судебных приставов. 4. Выписку из личного кабинета на сайте государственных услуг о наличии постановлений о взыскании из зарплаты.

После получения данных документов, следует обратиться к судебным приставам с запросом о наличии постановления о взыскании из зарплаты и предоставлении его копии. Если такое постановление отсутствует, то необходимо обсудить с представителем судебных приставов основание и порядок взыскания денежных средств и потребовать корректного осуществления процесса взыскания.

Также, можно обратиться в суд с заявлением о проверке корректности взыскания с учетом наличия постановлений о взыскании из зарплаты и доказательств отсутствия таких постановлений в определенных случаях. Для этого следует провести консультацию с юристом.

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса:

статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", которая устанавливает порядок взыскания денежных средств с должника;

статья 87 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок обжалования решений о взыскании денежных средств с должника;

статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок удержания заработной платы работника в счет погашения задолженности перед работодателем.