Иск в суд для установления отцовства: советы и рекомендации при отсутствии паспорта матери и ее заключении в СИЗО, по рекомендации ЗАГСа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1163297
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, на установление отцовства может быть подан иск в суд. Для составления иска необходимо предоставить документы, подтверждающие родственные отношения матери с ребенком и отцовства, а также указать требования к ответчику - лицу, отцовство которого будет устанавливаться. Если матерь ребенка согласна на установление отцовства, это упростит процедуру. Однако, учитывая ситуацию, описанную в вопросе, необходимо уточнить дополнительные детали у заинтересованных лиц, таких как адвокат ответчика и работник ЗАГСа.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Заявление о возбуждении дела об установлении отцовства, которое нужно подать в суд.
Свидетельство о рождении ребенка, в котором необходимо указать отсутствующего отца.
Документы, подтверждающие факт родственных отношений между матерью и ребенком.
Согласие матери ребенка на установление отцовства.
Документы, подтверждающие факт нахождения матери в СИЗО.
Если возможно, необходимо предоставить доказательства отцовства (родственный генетический анализ и т.д.).
Платежное поручение об уплате государственной пошлины за подачу заявления в суд.
В случае отсутствия паспорта у матери ребенка, необходимо также предоставить документы, удостоверяющие ее личность (свидетельство о рождении, вид на жительство и т.д.).
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 45 Семейного кодекса РФ (установление отцовства); - Статьи 228, 229, 230 Гражданского процессуального кодекса РФ (порядок предъявления исков в суд).
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы