Иск о взыскании заработной платы и компенсации: положительное решение суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3716103
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, возможно подать новый иск, когда будет запись в трудовой об увольнении и данные в ПФР. По увольнению сотрудника с работы в связи с расторжением трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку, в которой будет указано основание увольнения. Если работодатель не исполнил свое обязательство по выдаче трудовой книжки, судья может принять во внимание иные доказательства, подтверждающие увольнение, такие как запись в трудовом договоре о сроке его действия или факт прекращения выплаты заработной платы.
Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копия записи в трудовой книжке об увольнении; 3. Копия запроса в ПФР на предоставление данных о сотруднике.
статьи 77, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 185 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы