Инвалидность 3 группы и социальные выплаты: как найти работу без потерь?

Для сохранения социальных выплат при трудоустройстве нужно учитывать следующее:
1. Если инвалидность установлена по группе III и работник устроен по трудовой книжке, то он не теряет право на социальные выплаты, при условии, что его заработок не превышает установленные лимиты. Если заработок превысит установленные лимиты, тогда выплата будет производиться пропорционально.
2. Если работник устраивается по договору (как самозанятый), то он сохраняет право на социальные выплаты, так как самозанятые не учитываются при расчете лимитов заработка для сохранения выплат.
Важно отметить, что для самозанятого необходимо быть зарегистрированным и платить налоги по упрощенной системе налогообложения или патентной системе.
При принятии решения об устройстве следует учесть свои обязанности по уплате налогов, а также конкретные условия трудового договора или договора гражданско-правового характера.

1. Медицинское заключение о группе инвалидности.
2. Трудовой договор или договор гражданско-правового характера (при трудоустройстве по договору).
3. Документы, подтверждающие выплату социальных пособий.

1. Статья 9 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
   2. Статья 8.3 Налогового кодекса Российской Федерации.