Инструкция: заполнение индивидуального плана поиска работы без звонков

Для правильного заполнения индивидуального плана самостоятельного поиска работы необходимо включить следующую информацию: 1. Личные данные - ФИО, дата рождения, адрес проживания. 2. Контактная информация - телефон, электронная почта. 3. Образование - указать все полученные образовательные документы и специальности, а также уровень образования. 4. Опыт работы - перечислить места работы, указать даты работы, должности и обязанности. 5. Профессиональные навыки и качества - указать навыки, которыми вы обладаете и которые могут быть полезны при поиске работы. 6. Желаемая должность и сфера деятельности - определить, какую должность и в какой сфере вы хотели бы работать. 7. План действий - описать конкретные шаги, которые вы планируете предпринять для поиска работы, включая поиск через интернет, участие в ярмарках вакансий, обращение в агентства занятости и т.д. 8. Сроки - установить сроки для каждого шага в плане действий. 9. Ожидания от работы - указать свои ожидания и требования к будущему месту работы. 10. Дополнительная информация - предоставить любую дополнительную информацию, которая может быть полезна при поиске работы. Учитывайте, что индивидуальный план должен быть реалистичным, а также подразумевать постепенный прогресс и развитие в поиске работы.

Для заполнения индивидуального плана самостоятельного поиска работы не требуются специфические документы. Однако, рекомендуется иметь при себе следующие документы: 1. Паспорт - для указания личных данных и контактной информации. 2. Документы об образовании - чтобы правильно указать все полученные образовательные документы и специальности. 3. Трудовая книжка - для указания опыта работы и даты работы на предыдущих местах работы. 4. Резюме - для составления списков навыков, должности и сферы деятельности. Эти документы позволят корректно заполнить индивидуальный план самостоятельного поиска работы.

Для решения вопроса по заполнению индивидуального плана самостоятельного поиска работы применимы следующие статьи закона:

1. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве на свободный выбор работы, на использование своих способностей для определения профессии, профессиональной области и рабочего места.
2. Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации - об информации о вакантных должностях, предоставляемой работодателями.
3. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - о приеме на работу без предоставления паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Эти статьи закона обеспечивают правовую основу для проведения самостоятельного поиска работы и регулируют вопросы трудоустройства в Российской Федерации.