Инцидент на стройке: возможное привлечение к ответственности. Опыт работы как прораб официально для трудовой. Тяжелое состояние пострадавшего после несчастного случая с металлической тумбой.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3771424
Ответы юристов (1)
В данной ситуации вы, как прораб, могли быть привлечены к административной или уголовной ответственности в зависимости от того, были ли нарушены требования техники безопасности на стройке, а также от степени виновности и причиненного ущерба. Вам могут предъявить обвинение в неосторожном обращении с тяжелыми последствиями или причинении вреда здоровью по неосторожности. Однако, в конкретном случае нужно проанализировать все обстоятельства и факторы, включая действия других работников и работодателя, чтобы определить вашу конкретную ответственность. Рекомендуется обратиться к юристу для более детального разбора ситуации и консультации по защите ваших интересов.
Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
- Копия трудового договора или приказа о назначении на должность прораба;
- Сведения о требованиях техники безопасности, предусмотренных правилами и нормами при выполнении монтажных работ на строительстве;
- Документация, свидетельствующая о полномочиях работников и их обязанностях по обеспечению безопасности труда на строительстве;
- Медицинские документы, свидетельствующие о состоянии травмированного человека.
Статья 143.1 Уголовного кодекса РФ - Причинение вреда здоровью по неосторожности;
Статья 216.1 Уголовного кодекса РФ - Неосторожное обращение с тяжелыми последствиями.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы