Ходатайство военному комиссару о необходимости освобождения от мобилизации в связи с болезнью родственника

Уважаемая(-ый) [Фамилия военного комиссара], я обращаюсь к Вам с большой просьбой помочь нам в решении сложной ситуации, связанной с повесткой, которую получил мой муж на частичную мобилизацию. На данный момент у нас возникла проблема, требующая немедленного решения. Моя мама, которая также является родственницей моего мужа, страдает от онкологического заболевания и имеет 1 группу здоровья. В связи с этим, мы регулярно ездим в г. Москва на ее лечение, включая проведение химиотерапии, которую мой муж осуществляет в качестве единственного возможного транспорта для мамы. Я сопровождаю их на всех этапах дороги. На данный момент у нас нет никого кроме моего мужа, кто мог бы взять на себя ответственность за доставку мамы на ее лечение. Если мой муж будет призван на службу, мама останется без возможности получать необходимое лечение, что в свою очередь может негативно сказаться на ее здоровье. Поэтому мы настоятельно просим Вас рассмотреть возможность освобождения моего мужа от мобилизации, учитывая сложившуюся обстоятельства и необходимость обеспечения надлежащего лечения для мамы.

Для решения данной проблемы потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия повестки (если имеется); 2. Копия медицинских документов, подтверждающих состояние здоровья моей мамы и ее нужду в регулярном лечении; 3. Документы, подтверждающие нашу поездку в г. Москва на лечение (например, расписания приемов у врача, медицинские заключения и прочее); 4. Любые другие документы, которые могут быть полезны при рассмотрении нашего ходатайства.

При составлении ходатайства мы будем опираться на следующие статьи законодательства Российской Федерации: 1. Статья 59 Федерального Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе": об освобождении граждан от военной службы в случае ухудшения состояния здоровья родственника первой степени родства; 2. Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации: о правах и гарантиях работников в случае простоя или отсутствия работы по независящим от них причинам.