Ходатайство о размере ежемесячной выплаты в соответствии с решением суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1070702
Ответы юристов (1)
Ходатайство о выплате по решению суда, об определении размера ежемесячной выплаты должно содержать следующую информацию:
1) указание на решение суда, которое требует выплаты; 2) ссылку на законодательство, регулирующее порядок выплаты средств в соответствии с решением суда; 3) информацию о лицах, которым должны быть произведены выплаты согласно решению суда, а также о размере ежемесячной выплаты; 4) просьбу о проведении необходимых действий для осуществления выплаты средств, в том числе о предоставлении банковских реквизитов для перечисления средств.
С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.
Для написания ходатайства о выплате по решению суда необходимо обратиться к своему адвокату или юристу для получения консультации по соответствующей ситуации. В любом случае, ходатайство должно содержать следующие документы и информацию: 1. Решение суда по делу, в котором было вынесено решение о выплате. 2. Реквизиты банковского счета, на который должны быть переведены деньги в соответствии с решением суда. 3. Копия паспорта, заверенная нотариально.
Необходимо помнить, что ходатайство обращается в суд, решивший данный вопрос, и должно содержать информацию, подтверждающую правомерность требования.
Статья 392 Гражданского кодекса РФ "Выполнение обязательств", статья 240 Гражданского процессуального кодекса РФ "Определение суда о защите нарушенных прав", статья 327 Гражданского процессуального кодекса РФ "Принудительное исполнение судебных актов и иных исполнительных документов".
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы