Гражданство Румынии и Германии: возможность брака и требования к знанию языка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2821759
Ответы юристов (1)
С точки зрения законодательства Российской Федерации, наличие гражданства Румынии и Германии не ограничивает возможности заключения брака с гражданином Германии. Однако вопрос о знании языка не является прямым требованием к заключению брака в Российской Федерации, так как закон не устанавливает конкретных норм обязательного знания языка. Однако, в некоторых случаях, знание языка может являться необходимым условием при рассмотрении заявления на брак с гражданином Германии, которое будет подаваться в соответствующие органы Германии. Поэтому следует уточнить требования, действующие в стране, где планируется заключение брака.
Первым документом, который понадобится, является свидетельство о рождении. Затем потребуется заграничный паспорт, действующий на момент заключения брака. Кроме того, для оформления брака на территории Российской Федерации, необходимо будет предоставить официально заверенный перевод свидетельства о браке и свидетельство о несудимости двух претендентов. Однако, чтобы узнать, могут ли вы (с учетом национального законодательства) заключить брак с гражданином Германии, и требуется ли знание немецкого языка, нужно обратиться к компетентным органам своей страны.
Статьи закона на данном этапе не могут быть применены, так как речь о возможности бракосочетания граждан Румынии и Германии не зависит от знания немецкого языка. В данном случае возможно применение международных стандартов и договоров, урегулирующих вопросы о заключении и признании браков между гражданами разных стран.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы