Гражданский брак более 20 лет с ребенком: решение вопросов наследства и законной жены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811020
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, вам необходимо обратиться в суд с иском о признании совместной жизни в качестве брачной. Для этого потребуется собрать следующие документы: 1) Заявление о признании факта совместной жизни в качестве брачной. 2) Копии документов, подтверждающих совместную жизнь (например, совместные фотографии, договоры на совместное имущество и т.д.). 3) Документы, подтверждающие вашу личность и родственные отношения с ребенком (например, паспорта, свидетельство о рождении ребенка и т.д.).
1) Заявление о признании факта совместной жизни в качестве брачной. 2) Копии документов, подтверждающих совместную жизнь (например, совместные фотографии, договоры на совместное имущество и т.д.). 3) Документы, подтверждающие вашу личность и родственные отношения с ребенком (например, паспорта, свидетельство о рождении ребенка и т.д.).
Статья 39 Семейного кодекса Российской Федерации: "Факт совместной жизни лиц, не состоящих в браке, может быть признан судом фактом совместной жизни указанных лиц в качестве брачной, если иное не предусмотрено законом, на основании заявления одного или обоих лиц, проживающих вместе, если они достигли совершеннолетия, совместно владеют жилым помещением, в котором проживают, или осуществляют иное совместное проживание в коммунальной квартире либо в съемной жилой площади и совместно воспитывают ребенка (подпункт 4), осуществляют взаимный уход и финансовую поддержку один за другим (подпункт 5), имеют прочие веские и объективно подтверждаемые обстоятельства, свидетельствующие о совместной жизни указанных лиц в качестве брачной."
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы